Westhives innovative Arbeitsplatzlösungen: Einblicke von Andreas Widmer
Die Geschichte von Westhive begann 2008, als Andreas Widmer und sein Team von Futurecom globale Technologiezentren wie San Francisco, Tel Aviv und London erkundeten. Während ihrer Besuche wurden sie mit dem Konzept von Coworking-Spaces vertraut gemacht. Widmer fand die Idee faszinierend, insbesondere als CEO, der ständig mit sich veränderndem Büroflächenbedarf zu kämpfen hatte. Die Möglichkeit, Gleichgesinnte in solchen Räumen zu treffen, weckte sein Interesse und legte den Grundstein für das, was später Westhive werden sollte.
Diese Erkenntnis führte dazu, dass Widmer zusammen mit Claus Bornholt und Bruno Rambaldi Westhive in der Schweiz gründete. Der Name „Westhive“ symbolisiert ihre Vision – „West“ steht für neue Anfänge und „Hive“ für eine dynamische, kollaborative Umgebung. Ihr Vermieter unterstützte diese Vision, indem er sowohl den Raum wie auch die finanziellen Mittel bereitstellte, um Westhive zum Leben zu erwecken.
Westhive eröffnete 2018 seine erste Niederlassung im Zürcher Hardturm-Viertel auf 1'600 Quadratmetern. Ein wichtiger Meilenstein war der Einzug der AMAG Gruppe, die zu diesem Zeitpunkt auf der Suche nach einem Innovationshub war. Seitdem hat Westhive seine Präsenz deutlich ausgebaut und betreibt heute rund 20'000 Quadratmeter an sieben Standorten in Zürich, Basel, Zug und Genf.
Ein zentrales Element des Designs von Westhive ist die Integration von Restaurants in die Büroräume. Widmer erklärt, dass sie wollten, dass das Restaurant mehr ist als nur ein Speisebereich – es fungiert als sozialer Treffpunkt und ersetzt die traditionelle Rezeption. Hier treffen sich Menschen, führen Gespräche und knüpfen Kontakte, was eine einladende Einführung in die Arbeitsumgebung bietet. Dieser innovative Ansatz fördert nicht nur ein Gemeinschaftsgefühl, sondern macht den Arbeitsplatz auch ansprechender und steht im Einklang mit Widmers umfassender Vision, lebendige Gemeinschaften zu schaffen, in denen Unternehmen gedeihen können.
